Главная страница | Саморазвитие, личностный рост | Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей. Дейл Карнеги. Кратко

Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей. Дейл Карнеги. Кратко
Культур-Мультур
Бестселлер Amazon. Кратко
«Эта книга – сокращенный пересказ произведения Dale Carnegie «How to Win Friends & Influence People».
Используя лингвистические нейросети, мы значительно уменьшили объем текста, сохранив все основные идеи.
Вы можете преследовать желаемую работу и получить ее!
Вы можете взять имеющуюся работу и улучшить ее!
Вы можете взять любую ситуацию и заставить ее работать на вас!
Надежные, проверенные временем советы Дейла Карнеги помогли бесчисленному количеству людей достичь успеха в бизнесе и личной жизни. Один из самых новаторских и нестареющих бестселлеров всех времен, «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей», научит вас:
– Шести способам нравиться людям
– Двенадцати способам склонять людей к своему образу мышления
– Девяти способам менять людей, не вызывая негодования
И многому другому! Раскройте свой максимальный потенциал – обязательная к прочтению книга XXI века, продано более 15 миллионов экземпляров!»

Культур-мультур
Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей. Дейл Карнеги. Кратко

Бестселлер Amazon. Кратко


© Культур Мультур, 2025

Как была написана эта книга и почему
Задумываясь о книжном рынке, насыщенном скучными изданиями, возникает вопрос о целесообразности написания еще одной книги. Ответ кроется в острой потребности людей в практических навыках общения. Отмечается, что успех в любой профессии на 85 % зависит от умения взаимодействовать с людьми, и лишь на 15 % – от технических знаний. Исследования и многолетний опыт работы с инженерами подтверждают этот вывод. Умение общаться с людьми представляется как ценнейший товар, превосходящий по значимости даже профессиональные навыки. Несмотря на высокую востребованность, в образовательных учреждениях не уделяется достаточного внимания развитию этого навыка. Исследования показали, что взрослых людей интересует в первую очередь здоровье, а во вторую – умение ладить с окружающими. Отсутствие практического руководства по этой теме послужило толчком к написанию книги, основанной на многолетнем опыте преподавания, изучении биографий успешных людей и практическом применении разработанных принципов.

Для того, чтобы извлечь максимальную пользу из книги, необходимо искреннее стремление к развитию навыков общения. Рекомендуется вдумчивое чтение, с пометками и осмыслением применения принципов. Важным аспектом является регулярное обращение к прочитанному, чтобы использование принципов вошло в привычку. Для закрепления материала предлагаются различные методы, такие как игровая форма обучения, ведение дневника успеха, еженедельный самоанализ. Подчеркивается, что только активное применение полученных знаний способно привести к реальным изменениям в жизни.

Часть первая
Основные методы обращения с людьми

«Если вы хотите собрать мед, не пинайте улей»
История "Двухствольного" Кроули, преступника, который не курил и не пил, но убил полицейского и утверждал, что имеет доброе сердце, иллюстрирует нежелание людей признавать свою вину. Даже перед лицом смертной казни Кроули считал себя жертвой обстоятельств.

Этот пример не уникален. Известные преступники, такие как Аль Капоне и Датч Шульц, также считали себя благодетелями общества, несмотря на свои преступления. Бывший начальник тюрьмы Синг-Синг подтверждает, что большинство заключенных не считают себя плохими людьми и находят оправдания своим действиям.

Джон Ванамейкер, основатель одноименных магазинов, давно понял бессмысленность ругани и критики. Люди склонны оправдывать себя, а критика вызывает лишь негодование и не приводит к желаемым изменениям. Эксперименты Б.Ф. Скиннера подтверждают, что поощрение эффективнее наказания. Критика же вызывает негативную реакцию и не решает проблему.

Вывод: критика бесполезна, она подобна голубям, которые всегда возвращаются домой. Вместо критики следует попытаться понять мотивы людей.

Авраам Линкольн, мастер в обращении с людьми, в молодости также был склонен к критике. Однако дуэль с Джеймсом Шилдсом научила его сдержанности. Во время Гражданской войны Линкольн избегал критики своих генералов, даже несмотря на их провалы. Он понимал, что критика не поможет делу, а лишь вызовет обиду и недовольство.

Теодор Рузвельт часто обращался к примеру Линкольна в сложных ситуациях. Это хороший совет и для нас: прежде чем критиковать, стоит задуматься, как бы поступил Линкольн.

Пример Марка Твена, писавшего гневные письма, которые никогда не отправлял, показывает, что иногда лучше выпустить пар, чем высказывать критику вслух.

Вместо того, чтобы пытаться изменить других, лучше начать с себя. Критика других часто вызвана собственными недостатками.

Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию (https://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=71955052?lfrom=390579938) на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.