Где лучше работать

Ответ на вроде бы столь очевидный для многих вопрос не так прост, как может показаться на первый взгляд. В данной статье мы попытаемся вникнуть в сущность трех этих очень разнящихся между собой категорий заработка.

Начнем анализ с категории работы на «дядю». К данной категории я бы отнес в большей своей части низкоквалифицированных работников розничной торговли, водителей, строителей и т.д. Для многих людей этот вид заработка является едва ли не единственным средством к существованию. Этому служит множество причин, среди которых хотел бы выделить следующие:

1)«Относительная» уверенность в завтрашнем дне при высокой вероятности потерять работу.

2)Невысокие требования к квалификации.

3)Нормированный рабочий день (не обязательно с 9 до 18 часов, кто-то может работать посуточно, по 12 часов, день через день и т.д.).

4)Призрачные перспективы роста для подавляющего большинства людей.

5)Низкая оплата стоимости труда и соответственно маленькая пенсия.

Следующей категорией являются представители государственных структур, среди которых можно:

1)Работники образовательных, медицинских и иных бюджетных учреждений.

2)Государственные служащие (органы администрации, МВД, ФСБ, ФМС и т.д.).

3)Представители государственного аппарата высокого уровня.

Доходы и квалификация данной группы зачастую превосходят по качеству и количеству положительных моментов первую рассмотренную нами категорию работников по найму, при этом имея значительные с точки зрения работника плюсы:

1)Полный социальный пакет (санатории, отпуска, оплата болезни и т.д.).

2)Стабильность и высокая уверенность в завтрашнем дне.

3)Индексация оплаты труда.

4)Возможность «решения» различных вопросов с использованием своего служебного положения.

5)«Неплохая» пенсия.

6)Относительно ненормированный рабочий день.

Зачастую, многие люди хотят работать именно на государство, при этом ругая его за все что только можно, но продолжая работать дальше и крепко держась за свои места.

Наконец, третьей категорией являются представители бизнес структур. Почему именно представители (предприниматели), а не бизнесмены объяснить очень просто. К примеру, в крупной строительной компании задачей менеджера (представителя, торгового агента…) является продажи как можно большего количества товара по более высокой цене. Каждый из менеджеров получает небольшую зарплату, а остальной доход зависит от его реальной деятельности по реализации товара. По сути, он является предпринимателем, который оптом покупает товар и перепродает его. С одной стороны он получает не всю прибыль со сделки, но с другой он освобожден от уплаты налогов (только НДФЛ), оплаты аренды помещения, рисков, связанных с производством товара и т.д. Его положение представляется даже более выигрышным, нежели индивидуального предпринимателя, который берет на себя многие риски оптовой торговли, бремя налогообложения, аренду помещения, бухгалтерию и т.д.

Безусловно, хорошо работающий бизнес в любой сфере будет приносить сверхдоходы его владельцу, однако для многих людей создание такого бизнеса будет не по силам. Рассмотрим почему.

1)Лень – самый большой порок для бизнесмена. Представьте, что вечером, приходя домой с работы вам необходимо до поздней ночи обрабатывать почту, анализировать новости в вашей сфере бизнеса, следить за новинками и т.д. Вы можете сказать – пусть это делают нанятые мною люди, однако на первых порах вы, как правило находитесь один на один с бизнесом.

2)Высокий уровень входа в бизнес в настоящее время. Есть золотое правило – чем более квалифицированный труд бизнесмена, тем меньше конкуренции у людей в этой сфере и наоборот. Однако, не обольщайтесь. Проанализируйте или спросите у своих друзей – каким бы бизнесом занялись они. Ответом, как правило, будет самое простое – открыл бы магазин, ларек, кафе, торговал машинами, станцию технического обслуживания и т.д. То есть, по сути, многие из нас считают, что бизнесом заниматься не сложно, просто у них нет стартового капитала для этого, либо время неподходящее, либо что-то еще. Отсюда возникает следующее – как только у людей появляются деньги – они пытаются занять те ниши, которые наиболее просты для их принятия сознанием. И таким бизнесом зачастую выступает купи-продай. Но ведь надо иметь ввиду, что такого рода бизнес по большому счету не очень сложный (купил на оптовой базе товар и продал его на арендованной точке), поэтому и очень много людей им хотят заняться – отсюда и большая конкуренция, которую очень многие не выдерживают.

3)Чтобы стать хорошим бизнесменом надо быть профессионалом своего дела и точка. Управление бизнесом важно, но без знания сути что вы делаете бизнес скорее всего разворуют изнутри.

4)Перспективы заняться бизнесом есть только у того человека, который смог на наемной работе (как правило, с этого начинают все бизнесмены) достичь определенных результатов). Представьте, что вам бизнесмен делегировал часть своих полномочий по ведению бизнеса в какой-то узкой сфере, а вы не можете справиться даже с этим, то что ожидать в будущем.

В заключение, хотелось бы сказать, что на мой взгляд, наиболее достойно выглядит следующий образ успешного и финансово независимого человека. Это государственный служащий, по большому счету неважно в какой отрасли он работает, имеющий средний (высокий) стабильный доход, мысли и действия которого в сфере создания собственного бизнеса проходят сквозь призму его родственников (жены). При этом, я умышленно исключаю факт влияния административного ресурса на бизнес – это нечестно, неправильно и несправедливо по отношению к другим бизнесменам, а соответственно эгоизм, который мною неприемлем. Многие скажут побеждает сильнейший, на верх по трупам и т.д., но я придерживаюсь другого мнения и считаю, что каждый должен занимать то место в обществе, которое он заслужил как личность и получать столько денег сколько он отдал сил и времени обществу.

А как считаете вы ?

 


Добавить комментарий

Защитный код
Обновить